3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann- April 2025
- Köln
- Präsenz
- Ausbildung
- Vollzeit
Ausbildungsstart zum 01.04.2025
Weitere Informationen: www.khporz.de
Als Pflegefachfrau-/mann werden Sie Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege betreuen. Da es sich bei der Ausbildung zur/m Pflegefachfrau-/mann um eine sogenannte generalistische Ausbildung handelt, werden Sie in den Versorgungsbereichen der Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege umfassend ausgebildet und Sie können sich nach der Ausbildung für einen der Bereiche entscheiden.
Grundsätzlich werden Pflegefachleute in den drei Hauptbereichen der Pflegeberufe tätig:
Krankenpflege/Kinderkrankenpflege: Diesen Tätigkeitsbereich von Pflegefachleuten werden Sie kennen, wenn Sie schon mal Gast in einem Krankenhaus gewesen sind. Pflegefachleute arbeiten in stationären oder ambulanten Abteilungen von Krankenhäusern, Kliniken und Pflegeeinrichtungen sowie in der ambulanten häuslichen Pflege. Die Kinderkrankenpflege ist ein besonderer Bereich der Krankenpflege.
Altenpflege: In der Altenpflege arbeiten Pflegefachleute in Seniorenheimen oder Wohnanlagen für betreutes Wohnen. Hier pflegen und betreuen sie ältere Menschen entsprechend ihres individuellen Pflegebedarfs.
Das lernen Sie bei uns:
- Die Ausbildung erfolgt nach den Bestimmungen des Pflegeberufereformgesetz (PflBRefG) vom 17.07.2017 und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe (PflAPrV) vom 01.08.2018
- Die theoretische (2100 Stunden) und praktische (2500 Stunden) Ausbildung findet abwechselnd im Blockunterricht statt.
- Sie lernen, wie man zu pflegende Menschen in der Bewegung und Selbstversorgung unterstützt und wie man ihre Gesundheit fördert und präventiv handelt.
- Sie trainieren, wie man in Akutsituationen souverän und sicher reagiert und wie Sie in Notfällen Erste Hilfe leisten.
- Darüber hinaus lernen Sie, wie man Heilungsprozesse unterstützt, wie man etwa chronische Wunden versorgt oder bettlägerige Patienten pflegt.
- Beratung von Angehörigen ist ebenso ein Teil der Ausbildung sowie das Organisieren, Dokumentieren und Verwalten
- Im ersten und zweiten Jahr Ihrer Ausbildung absolvieren Sie eine praktische Ausbildung. Dies beinhaltet die sogenannten Pflichteinsätze in den allgemeinen Versorgungsbereichen der stationären und ambulanten Akut- und Langzeitpflege sowie der pädiatrischen Versorgung, also der Kinderkrankenpflege.
- Zudem gibt es den theoretischen und praktischen Unterricht an der Pflegeschule. Hier lernen Sie alles über die Pflegeprozesse und- diagnostik in der akuten und dauerhaften Krankenpflege. Sie lernen, wie Sie Ihr eigenes Handeln auf der Grundlage von Gesetzen, Verordnungen, wissenschaftlichen Erkenntnissen, ethischen Leitlinien reflektieren und begründen. Der Unterricht ist sehr praxisbezogen und interaktiv.
- Im letzten Ausbildungsjahr steht dann die Allgemein-, geronto-, kinder- oder jugendpsychiatrische Versorgung auf dem Stundenplan und die Vertiefungen in einem der Bereiche der Vorjahre. An der Pflegeschule vertiefen Sie ebenfalls die bereits erlangten Kenntnisse aus den sogenannten fünf Kompetenzbereichen der beiden ersten Ausbildungsjahre.
Sie bringen mit:
- Fachoberschulreife
- Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 10
- Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und abgeschlossene Berufsausbildung (mindestens zweijährig)
- Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und abgeschlossene Ausbildung zur Kranken- oder Altenpflegeassistenz
Persönlich:
- Freude und Interesse an der Pflege sollten Sie auf jeden Fall mitbringen
- Fürsorge, Hilfsbereitschaft, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein
- Die Bereitschaft zur Schichtarbeit 24/7
- Sie sind teamfähig, haben Spaß an der Arbeit mit und für Menschen
- Sie sind körperlich belastbar
Wir können: Ausbildungsmanagement / Unternehmenskultur / Life Balance
- Moderne Klassenräume mit Smartboards
- Digitale Endgeräte
- Digitale Lernplattform (ILIAS)
- Enge Betreuung durch freigestellte Praxisanleiter*innen
- Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Lern- und Arbeitsklima
- Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in der Cafeteria
- Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention
- Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige
Wir können noch mehr:
- Ausbildungsvergütung nach TVAöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12)
- Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern
- Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem
- Wohnheimzimmer auf Anfrage
Sie haben Fragen?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Kopien des Schulabschlusszeugnisses und / oder aktuellen Schulzeugnisses
- Ggf. Anerkennung ausländischer Schulabschlüsse in NRW
- Nachweis über Praktika und Tätigkeiten
Bitte beachten Sie, dass gemäß gesetzlicher Vorgaben ein Nachweis über die Masern-Immunisierung vor Aufnahme des Beschäftigungsverhältnisses notwendig ist. Es gelten die jeweils aktuellen gesetzlichen Bestimmungen (siehe § 20 IfSG).
Zur Vereinfachung der Lesbarkeit, wurde bei diesem Inserat das generische Maskulinum verwendet. Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
- Juan Enrique Bellaescusa
- Abteilungsleiter
