Inhouse Consultant KIS/KAS (m/w/d)
- 51149 Köln
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Voll/Teilzeit
- Publiziert: 19.08.2024
Das sind wir
Weitere Informationen: www.khporz.de
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit einen
Inhouse Consultant KIS/KAS (m/w/d)
Das erwartet Sie
- Beratung und Projektmanagement im Bereich Krankenhausinformationssysteme (KIS) und Klinische Arbeitsplatzsysteme (KAS)
- Administration und Weiterentwicklung unseres KIS Dedalus ORBIS als auch der klinischen Arbeitsplatzsysteme
- Analyse und Optimierung von IT-gestützten Arbeitsprozessen in den medizinisch-pflegerischen und verwaltungstechnischen Bereichen in enger Abstimmung mit unseren Key-Usern und Endanwendern
- Einführung Klinischer Anwendungen, Module, Subsysteme und Schnittstellen
- Einführungs- oder Standardisierungsprojekte von der Konzeption über die Umsetzung bis zum Rollout
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Erstellung von Dokumentationen
- Reporting – Erstellung von Berichten und Präsentationen
- Anwenderbetreuung sowie Organisation und Durchführung von Schulungen
- First and Second-Level-Support
- Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft
Darüber freuen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ über einen Quereinstieg mit medizinischem/pflegerischem Hintergrund und hoher IT-Affinität
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse über die Prozesse und Abläufe im Gesundheitswesen sowie den gängigen Klinischen Systemen mit
- Berufserfahrung mit dem KIS Dedalus/ORBIS von Vorteil
- Sie sind motiviert, lernbereit und zeigen Eigeninitiative
- Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sie denken und handeln Kunden- und Lösungsorientiert
- Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen sowie Organisationskompetenz
Worauf dürfen Sie sich freuen
- Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen
- Teilnahme an vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima
- Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria
- Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention
- Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige
- Mobiles Arbeiten - nach Möglichkeit und Absprache
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12)
- Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss
- Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem
Sie haben Fragen?
Bitte beachten Sie, dass gemäß gesetzlicher Vorgaben ein Nachweis über die Masern-Immunisierung vor Aufnahme des Beschäftigungsverhältnisses notwendig ist. Es gelten die jeweils aktuellen gesetzlichen Bestimmungen (siehe § 20 IFSG).
Zur Vereinfachung der Lesbarkeit wurde bei diesem Inserat das generische Maskulinum verwendet.
Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
