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Mitarbeiter für das Zentrale Belegungsmanagement (w/m/d)

  • Präsenz
  • Berufserfahrung
  • Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
  • Teilzeit
Mitarbeiter für das Zentrale Belegungsmanagement (w/m/d), 1. Bild

Das sind wir

Das Krankenhaus Köln-Porz ist ein innovatives Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit Schwerpunktaufgaben, überregionalen Spezialisierungen und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln. Das Krankenhaus verfügt über 420 Betten in den Fachabteilungen: Anästhesiologie und Intensivmedizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gefäßchirurgie, Gynäkologie, Geburtshilfe, Innere Medizin und Gastroenterologie, Kardiologie, Nephrologie, Radiologie, Rheumatologie, Pädiatrie und Interdisziplinäre Notfallambulanz. Jährlich werden in der Klinik über 21.000 stationäre, über 40.000 ambulante Patienten behandelt sowie 1.500 Geburten durchgeführt.
Weitere Informationen: www.khporz.de
 
 
Das Zentrale Belegungsmanagement ist eine zentrale Schnittstelle unseres Hauses. Ziel ist die optimale und bedarfsgerechte Auslastung der Bettenkapazitäten über alle Fachabteilungen hinweg – insbesondere bei schwankenden Auslastungen und erhöhtem Aufnahmebedarf. In enger Abstimmung mit Pflege, ärztlichem Dienst und Funktionsbereichen koordinieren wir die Belegung und tragen aktiv zur Versorgungsqualität und Patientenzufriedenheit bei.
 
 

Mitarbeiter (m/w/d) für das Zentrale Belegungsmanagement
Teilzeit (30,8 Std./Woche) | befristet bis 31.12.2027 (Krankheitsvertretung) mit Perspektive

Zur Verstärkung unseres Teams im Zentralen Belegungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die dazu beiträgt eine optimale Auslastung der Bettenkapazitäten sicherzustellen und so zu einem reibungslosen Klinikbetrieb sorgt.

Das erwartet Sie

  • Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der Bettenbelegung im gesamten Krankenhaus
  • Tägliche Analyse und Bewertung der aktuellen Belegungssituation sowie vorausschauende Kapazitätsplanung
  • Organisation der stationären Aufnahme unter Berücksichtigung medizinischer Erfordernisse, Patientenwünsche und Versicherungsstatus
  • Koordination und Terminierung elektiver Aufnahmen sowie Planung von OP-Terminen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
  • Sicherstellung einer effizienten Bettenverteilung bei Notfallaufnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Stationen, Funktionsbereichen und dem ärztlichen Dienst (Schnittstellenmanagement)
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Patienten bei Fragen rund um geplante stationäre und ambulante Aufenthalte
  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen im Belegungsmanagement
  • Tätigkeit in einem dynamischen und patientenorientierten Arbeitsumfeld
  • Teilnahme am Zweischichtdienst

 

Wir bieten Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Relevanz für den Klinikbetrieb
  • Ein kollegiales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
  • Strukturierte Einarbeitung in Ihre neue Aufgabe
  • Perspektive auf Verlängerung des Arbeitsverhältnisses

Darüber freuen wir uns

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen (z. B. Pflege, MFA, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen)
  • Berufserfahrung im Krankenhaus sowie fundierte Kenntnisse klinischer Abläufe wünschenswert
  • Ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
  • Hohe Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Verantwortungsbewusstsein, Engagement und ausgeprägte Serviceorientierung
  • Interesse an Prozessoptimierung und Offenheit für Veränderungen
  • Sicherer Umgang mit EDV-Systemen (insbesondere MS Office und Krankenhausinformationssysteme)
  • Flexibilität, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie ein empathisches Auftreten

Darauf können Sie sich freuen

  • Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Teilnahme an vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima
  • Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria
  • Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention
  • Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige
  • Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12)
  • Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
  • Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss
  • Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem

Noch Fragen?

Detaillierte Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle und zu unserer Klinik erhalten Sie direkt von der Abteilungsleiterin Frau Iris Gutsche, unter der Telefonnummer 02203 566 - 6062.
 
 
Bitte beachten Sie, dass gemäß gesetzlicher Vorgaben ein Nachweis über die Masern-Immunisierung vor Aufnahme der Tätigkeit notwendig ist. Es gelten die jeweils aktuellen gesetzlichen Bestimmungen (siehe § 20 IfSG).
 
Zur Vereinfachung der Lesbarkeit, wurde bei diesem Inserat das generische Maskulinum verwendet.
Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.