Stationsleitung (m/w/d)
Das sind wir
Weitere Informationen: www.khporz.de
Das erwartet Sie
- Eigenverantwortliche und bedarfsgerechte Dienst- und Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung, Weiterentwicklung und Überwachung der Pflegequalität sowie der pflegerischen Dokumentation
- Identifikation von Fort- und Weiterbildungsbedarfen sowie aktive Förderung der Teilnahme aller Mitarbeitenden an Schulungen
- Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Projekten
- Begleitung und Intervention bei Konflikten und Krisen
- Moderation von Team- und Fallbesprechungen
- Mitarbeiterbeurteilung
- Planung und Steuerung der strukturierten Einarbeitung neuer Kolleg*innen
- Mitverantwortung für den fachlichen und wirtschaftlichen Einsatz von Ressourcen und die Einhaltung von Budgets (Personal, Verbrauchs- und Investitionsgüter)
- Aktive Mitgestaltung eines positiven und wertschätzenden Arbeits- und Betriebsklimas
- Teilnahme an Leitungs- und interdisziplinären Besprechungen sowie an themenspezifischen Arbeitsgruppen
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Hygiene- und Arbeitsschutzrichtlinien
Darüber freuen wir uns
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft einschließlich Nachweis der Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung
- Weiterbildung zum / zur Stationsleiter*in oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbareren Leitungsposition
- Einen kooperativen und motivierenden Führungsstil sowie einen wertschätzenden Umgang gegenüber Mitarbeitenden
- Organisationsgeschick, konzeptionelles Denken sowie ein sicheres Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
Darauf können Sie sich freuen
- Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung der Bereiche durch einen pflegerischen Springerpool
- Einspringprämien für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste
- Teilnahme an vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima
- Umfassende Einarbeitung
- Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
- Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria
- Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention
- Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12)
- Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss
- Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem
- Wohnheimzimmer auf Anfrage
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