Technische Leitung (m/w/d)
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Das sind wir
Weitere Informationen: www.khporz.de
Technische Leitung (m/w/d)
Technik weiterdenken. Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und entscheidungsstarke Persönlichkeit als Technische Leitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.
Sie möchten nicht nur bestehende Abläufe verwalten, sondern Technik aktiv gestalten, neue Workflows entwickeln und Optimierungen vorantreiben? Sie bringen ein breites technisches Verständnis mit, übernehmen gerne Verantwortung und haben Freude daran, sich in die besonderen Anforderungen eines Krankenhausbetriebs einzuarbeiten? Dann bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.
Das erwartet Sie
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung unserer Technischen Abteilung mit derzeit internen 13 Mitarbeitenden.
- Sie verantworten die Verfügbarkeit, Sicherheit und Werterhaltung der betriebstechnischen, baulichen und medizintechnischen Einrichtungen und Gebäude.
- Sie entwickeln bestehende Strukturen, Prozesse und technische Workflows weiter und identifizieren Potenziale für Optimierungen und Effizienzsteigerungen.
- Sie steuern Energieversorgung und technisches Gebäudemanagement unter wirtschaftlichen, ökologischen und sicherheitstechnischen Gesichtspunkten.
- Sie planen, koordinieren und überwachen Bau-, Umbau-, Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen und begleiten deren Umsetzung.
- Sie organisieren den Einsatz der eigenen technischen Mitarbeitenden sowie externer Dienstleister und Fremdfirmen.
- Gemeinsam mit unserem Baumanager (m/w/d) / Baucontrolling arbeiten Sie eng bei Bau- und Investitionsvorhaben zusammen und stimmen technische und bauliche Anforderungen ab.
- Sie beraten die Geschäftsführung in allen technischen Fragestellungen und bringen Ihre Expertise insbesondere bei Investitionsentscheidungen ein.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit internen Bereichen, externen Partnern, Behörden und weiteren Ansprechpartnern zusammen.
Darüber freuen wir uns
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bereich Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen fundierte praktische Erfahrung und ein sehr gutes technisches Gesamtverständnis mit und können technische Zusammenhänge schnell erfassen und beurteilen.
- Erfahrung im Krankenhaus oder einem vergleichbaren komplexen Umfeld ist wünschenswert, entscheidend ist Ihre Bereitschaft, sich in die besonderen Anforderungen und Abläufe eines Krankenhausbetriebs einzuarbeiten.
- Sie verfügen über Führungserfahrung oder bringen die Persönlichkeit und das Potenzial mit, 13 technische Mitarbeitende klar, wertschätzend und verbindlich zu führen.
- Sie treffen Entscheidungen, übernehmen Verantwortung und vertreten Ihre Position auch in anspruchsvollen Situationen souverän.
- Sie haben Freude daran, bestehende Strukturen zu hinterfragen, neue Lösungen zu entwickeln und Verbesserungen nachhaltig umzusetzen.
- Unternehmerisches Denken, Organisationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Sie aus.
- Sie kommunizieren klar und verbindlich und verstehen es unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
- Der sichere Umgang mit moderner Informationstechnologie ist für Sie selbstverständlich.
Darauf können Sie sich freuen
- Eine verantwortungsvolle technische Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Eine vielseitige Aufgabe in einem technisch anspruchsvollen und komplexen Krankenhausumfeld
- Die Möglichkeit, sich gezielt in die Besonderheiten des Krankenhausbetriebs einzuarbeiten und fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
- Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen
- Teilnahme an vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima
- Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria
- Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention
- Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige
- Mobiles Arbeiten - nach Möglichkeit und Absprache
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12)
- Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss
- Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem
Noch Fragen?
